Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Nøkkelholder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en pålitelig og ansvarlig Nøkkelholder som kan sikre at vår butikk opererer jevnt og sikkert. Som Nøkkelholder vil du ha ansvaret for å åpne og lukke butikken, samt sikre at alle sikkerhetsprosedyrer blir fulgt. Du vil også være ansvarlig for å håndtere nødsituasjoner og sørge for at alle ansatte og kunder er trygge. Denne rollen krever en person med utmerkede lederegenskaper, evnen til å håndtere stressende situasjoner, og en sterk følelse av ansvar. Du vil jobbe tett med butikkledelsen for å sikre at alle operasjoner går som planlagt, og at butikken opprettholder en høy standard for kundeservice. Vi verdsetter integritet, pålitelighet og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Hvis du er en person som trives med ansvar og har en lidenskap for detaljhandel, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Åpne og lukke butikken i henhold til fastsatte prosedyrer.
- Sikre at alle sikkerhetssystemer er i drift.
- Håndtere nødsituasjoner og rapportere til ledelsen.
- Sikre at butikken er ren og organisert.
- Assistere kunder og gi utmerket kundeservice.
- Overvåke lagerbeholdning og rapportere mangler.
- Trene nye ansatte i sikkerhetsprosedyrer.
- Samarbeide med ledelsen for å forbedre butikkdriften.
Krav
Text copied to clipboard!- Tidligere erfaring i detaljhandel eller lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å ta ansvar.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å håndtere stressende situasjoner rolig.
- Pålitelig og punktlig.
- Grunnleggende ferdigheter i bruk av datamaskin.
- Kunnskap om sikkerhetsprosedyrer.
- Fleksibilitet til å jobbe ulike skift.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive en situasjon der du håndterte en nødsituasjon?
- Hvordan sikrer du at sikkerhetsprosedyrer blir fulgt?
- Hva motiverer deg til å jobbe i detaljhandel?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en prosess på en tidligere arbeidsplass?