Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Midlertidig Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Midlertidig Rekrutterer som kan hjelpe oss med å håndtere våre rekrutteringsbehov i en begrenset periode. Denne rollen er avgjørende for å sikre at vi tiltrekker, ansetter og beholder de beste talentene i markedet. Som Midlertidig Rekrutterer vil du jobbe tett med våre HR-team og avdelingsledere for å forstå deres spesifikke behov og krav. Du vil være ansvarlig for å utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, gjennomføre intervjuer, og gi anbefalinger for ansettelse. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, evne til å jobbe i et raskt tempo, og en dyp forståelse av rekrutteringsprosesser. Du bør også være komfortabel med å bruke ulike rekrutteringsverktøy og plattformer for å finne de beste kandidatene. Denne stillingen krever en person som er proaktiv, resultatorientert, og som kan tilpasse seg raskt til endringer i arbeidsmiljøet. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne de rette menneskene for de rette jobbene, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Samarbeide med avdelingsledere for å forstå behov.
- Bruke rekrutteringsverktøy for å finne kandidater.
- Gi anbefalinger for ansettelse.
- Administrere rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
- Opprettholde en positiv kandidatopplevelse.
- Overvåke og rapportere rekrutteringsresultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR.
- Sterke kommunikasjonsevner.
- Evne til å jobbe i et raskt tempo.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og plattformer.
- Proaktiv og resultatorientert.
- Evne til å tilpasse seg endringer.
- Sterk vurderingsevne.
- Bachelorgrad i HR eller relatert felt er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med rekruttering?
- Hvordan håndterer du høyt arbeidspress?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse?
- Hvilke rekrutteringsverktøy er du kjent med?