Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Læringsspesialist

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og kunnskapsrik læringsspesialist som kan bidra til å utvikle og forbedre læringsopplevelser for enkeltpersoner og organisasjoner. Som læringsspesialist vil du være ansvarlig for å analysere læringsbehov, utvikle pedagogiske strategier og implementere effektive opplæringsprogrammer. Du vil samarbeide tett med fagpersoner, ledere og ansatte for å sikre at læringsmålene oppnås på en effektiv og engasjerende måte. Dine hovedoppgaver vil inkludere utvikling av læringsmateriell, bruk av digitale verktøy for e-læring, samt evaluering og forbedring av eksisterende opplæringsprogrammer. Du vil også jobbe med å identifisere nye læringstrender og teknologier for å sikre at organisasjonen holder seg oppdatert med de nyeste metodene innen opplæring og utvikling. For å lykkes i denne rollen bør du ha en sterk forståelse av pedagogiske prinsipper, erfaring med instruksjonsdesign og en evne til å tilpasse læringsmetoder til ulike målgrupper. Du bør også ha gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å samarbeide med ulike interessenter for å skape en kultur for kontinuerlig læring. Vi ser etter en person som er lidenskapelig opptatt av læring og utvikling, og som har evnen til å inspirere og motivere andre. Hvis du har erfaring med læringsteknologi, e-læring og digitale plattformer, vil dette være en stor fordel. Vi ønsker en kandidat som er analytisk, kreativ og løsningsorientert, og som kan bidra til å skape innovative læringsopplevelser. Hvis du brenner for læring og ønsker å gjøre en forskjell i hvordan kunnskap formidles og tilegnes, vil vi gjerne høre fra deg!

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Analysere læringsbehov og utvikle effektive opplæringsstrategier.
  • Utforme og implementere læringsprogrammer for ulike målgrupper.
  • Bruke digitale verktøy og e-læringsplattformer for å forbedre læringsopplevelser.
  • Evaluere og forbedre eksisterende opplæringsprogrammer basert på tilbakemeldinger og resultater.
  • Samarbeide med fagpersoner og ledere for å sikre at læringsmålene oppnås.
  • Identifisere og implementere nye læringsteknologier og metoder.
  • Tilpasse læringsinnhold til ulike læringsstiler og behov.
  • Fasilitere workshops, kurs og opplæringsøkter for ansatte og kunder.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelor- eller mastergrad i pedagogikk, læringsteknologi eller et beslektet felt.
  • Erfaring med instruksjonsdesign og utvikling av opplæringsprogrammer.
  • Kunnskap om digitale læringsplattformer og e-læringsteknologier.
  • Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • Evne til å analysere læringsbehov og utvikle tilpassede løsninger.
  • Erfaring med å fasilitere opplæring og workshops.
  • Kreativ og innovativ tilnærming til læring og utvikling.
  • God forståelse av pedagogiske prinsipper og læringsteorier.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du gi et eksempel på et læringsprogram du har utviklet og implementert?
  • Hvordan tilpasser du læringsstrategier til ulike målgrupper?
  • Hvilke digitale verktøy og plattformer har du erfaring med innen e-læring?
  • Hvordan evaluerer du effektiviteten av et opplæringsprogram?
  • Kan du beskrive en utfordring du har møtt i en læringsrolle og hvordan du løste den?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen læring og utvikling?
  • Hva motiverer deg til å jobbe med læring og utvikling?
  • Hvordan håndterer du motstand mot nye læringsmetoder i en organisasjon?