Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Læringsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og kunnskapsrik læringsspesialist som kan bidra til å utvikle og forbedre læringsopplevelser for enkeltpersoner og organisasjoner. Som læringsspesialist vil du være ansvarlig for å analysere læringsbehov, utvikle pedagogiske strategier og implementere effektive opplæringsprogrammer. Du vil samarbeide tett med fagpersoner, ledere og ansatte for å sikre at læringsmålene oppnås på en effektiv og engasjerende måte.
Dine hovedoppgaver vil inkludere utvikling av læringsmateriell, bruk av digitale verktøy for e-læring, samt evaluering og forbedring av eksisterende opplæringsprogrammer. Du vil også jobbe med å identifisere nye læringstrender og teknologier for å sikre at organisasjonen holder seg oppdatert med de nyeste metodene innen opplæring og utvikling.
For å lykkes i denne rollen bør du ha en sterk forståelse av pedagogiske prinsipper, erfaring med instruksjonsdesign og en evne til å tilpasse læringsmetoder til ulike målgrupper. Du bør også ha gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å samarbeide med ulike interessenter for å skape en kultur for kontinuerlig læring.
Vi ser etter en person som er lidenskapelig opptatt av læring og utvikling, og som har evnen til å inspirere og motivere andre. Hvis du har erfaring med læringsteknologi, e-læring og digitale plattformer, vil dette være en stor fordel. Vi ønsker en kandidat som er analytisk, kreativ og løsningsorientert, og som kan bidra til å skape innovative læringsopplevelser.
Hvis du brenner for læring og ønsker å gjøre en forskjell i hvordan kunnskap formidles og tilegnes, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere læringsbehov og utvikle effektive opplæringsstrategier.
- Utforme og implementere læringsprogrammer for ulike målgrupper.
- Bruke digitale verktøy og e-læringsplattformer for å forbedre læringsopplevelser.
- Evaluere og forbedre eksisterende opplæringsprogrammer basert på tilbakemeldinger og resultater.
- Samarbeide med fagpersoner og ledere for å sikre at læringsmålene oppnås.
- Identifisere og implementere nye læringsteknologier og metoder.
- Tilpasse læringsinnhold til ulike læringsstiler og behov.
- Fasilitere workshops, kurs og opplæringsøkter for ansatte og kunder.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelor- eller mastergrad i pedagogikk, læringsteknologi eller et beslektet felt.
- Erfaring med instruksjonsdesign og utvikling av opplæringsprogrammer.
- Kunnskap om digitale læringsplattformer og e-læringsteknologier.
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Evne til å analysere læringsbehov og utvikle tilpassede løsninger.
- Erfaring med å fasilitere opplæring og workshops.
- Kreativ og innovativ tilnærming til læring og utvikling.
- God forståelse av pedagogiske prinsipper og læringsteorier.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et læringsprogram du har utviklet og implementert?
- Hvordan tilpasser du læringsstrategier til ulike målgrupper?
- Hvilke digitale verktøy og plattformer har du erfaring med innen e-læring?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten av et opplæringsprogram?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i en læringsrolle og hvordan du løste den?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen læring og utvikling?
- Hva motiverer deg til å jobbe med læring og utvikling?
- Hvordan håndterer du motstand mot nye læringsmetoder i en organisasjon?
