Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Litterær Leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Litterær Leder som kan lede og utvikle våre litterære prosjekter. Som Litterær Leder vil du være ansvarlig for å identifisere og utvikle nye talenter, samt administrere eksisterende forfattere og prosjekter. Du vil jobbe tett med forfattere, redaktører og andre kreative fagfolk for å sikre at prosjektene våre oppfyller høye kvalitetsstandarder og tidsfrister. Rollen krever en dyp forståelse av litteratur og markedstrender, samt evnen til å bygge sterke relasjoner med både interne og eksterne interessenter. Du vil også være ansvarlig for å utvikle strategier for å markedsføre og distribuere litterære verk, samt forhandle kontrakter og avtaler. Vi ser etter en person med utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper, som kan inspirere og motivere teamet til å oppnå felles mål. Hvis du har en lidenskap for litteratur og en sterk forretningssans, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og utvikle nye litterære talenter.
- Administrere eksisterende forfattere og prosjekter.
- Samarbeide med redaktører og kreative fagfolk.
- Utvikle markedsførings- og distribusjonsstrategier.
- Forhandle kontrakter og avtaler.
- Sikre at prosjektene oppfyller kvalitetsstandarder.
- Bygge relasjoner med interessenter.
- Inspirere og motivere teamet.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen litteratur eller forlagsbransjen.
- Sterke kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Evne til å bygge relasjoner.
- Forståelse av markedstrender.
- Erfaring med kontraktsforhandlinger.
- Kreativ tenkning og problemløsning.
- Evne til å arbeide under press.
- Lidenskap for litteratur.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med litterære prosjekter?
- Hvordan håndterer du utfordringer i prosjektledelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket forhandling du har gjennomført?
- Hvordan holder du deg oppdatert på litteraturtrender?
- Hva er din tilnærming til å utvikle nye talenter?
