Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Likestillingsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dedikert og erfaren Likestillingsansvarlig som kan lede våre initiativer for likestilling og mangfold. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som fremmer en inkluderende arbeidskultur. Du vil samarbeide med ledelsen for å sikre at våre retningslinjer og praksiser er i tråd med gjeldende lover og beste praksis innen likestilling. Som Likestillingsansvarlig vil du også være en viktig ressurs for ansatte, og gi råd og støtte i saker som angår diskriminering og trakassering. Du vil gjennomføre opplæring og workshops for å øke bevisstheten om mangfold og inkludering, og arbeide for å skape et arbeidsmiljø der alle ansatte føler seg verdsatt og respektert. Vi søker en person med sterk kommunikasjonsevne, som kan bygge relasjoner på tvers av organisasjonen og inspirere til positiv endring. Hvis du brenner for likestilling og ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for likestilling og mangfold.
- Sikre at retningslinjer er i tråd med gjeldende lover.
- Gi råd og støtte til ansatte i saker om diskriminering.
- Gjennomføre opplæring og workshops om mangfold.
- Samarbeide med ledelsen for å fremme en inkluderende kultur.
- Overvåke og rapportere om fremgang i likestillingsinitiativer.
- Bygge relasjoner på tvers av organisasjonen.
- Inspirere til positiv endring i arbeidsmiljøet.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med likestillings- og mangfoldsarbeid.
- Sterk kommunikasjonsevne.
- Kunnskap om gjeldende lover og beste praksis.
- Evne til å bygge relasjoner og samarbeide.
- Erfaring med opplæring og workshops.
- Analytiske ferdigheter for å overvåke fremgang.
- Evne til å håndtere sensitive saker med diskresjon.
- Engasjement for å fremme en inkluderende arbeidskultur.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket likestillingsstrategi du har implementert?
- Hvordan håndterer du motstand mot endringer i arbeidskulturen?
- Hva er din tilnærming til å gi opplæring i mangfold og inkludering?
- Hvordan sikrer du at retningslinjer er i tråd med gjeldende lover?
- Kan du beskrive en utfordrende situasjon du har håndtert relatert til diskriminering?
