Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lederutvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Lederutvikler som kan lede vårt tekniske team i utviklingen av innovative programvareløsninger. Som Lederutvikler vil du være ansvarlig for å styre prosjektets tekniske retning, sikre at utviklingsprosessen er effektiv, og at sluttproduktet oppfyller både interne og eksterne krav. Du vil samarbeide tett med andre avdelinger for å forstå forretningsbehov og oversette dem til tekniske spesifikasjoner. En viktig del av rollen er å mentorere og utvikle teammedlemmer, samt å fremme en kultur for kontinuerlig forbedring og innovasjon. Du bør ha en sterk bakgrunn innen programvareutvikling, med erfaring i å lede team og prosjekter. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å løse komplekse problemer på en effektiv måte. Hvis du er lidenskapelig opptatt av teknologi og ønsker å være en del av et dynamisk og fremtidsrettet selskap, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere utviklingsteamet.
- Sikre at prosjekter leveres i tide og innenfor budsjett.
- Utvikle og implementere tekniske strategier.
- Samarbeide med andre avdelinger for å forstå forretningsbehov.
- Mentorere og utvikle teammedlemmer.
- Overvåke og forbedre utviklingsprosesser.
- Sikre kvaliteten på sluttproduktet.
- Fremme en kultur for innovasjon og kontinuerlig forbedring.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i informatikk eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen programvareutvikling.
- Erfaring med ledelse av utviklingsteam.
- Sterke ferdigheter i programmering og systemdesign.
- Evne til å kommunisere tekniske konsepter til ikke-tekniske interessenter.
- Erfaring med smidige utviklingsmetoder.
- Problemløsningsevner og proaktiv tilnærming.
- Gode kommunikasjons- og lederegenskaper.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive en utfordrende teknisk situasjon du har håndtert?
- Hvordan sikrer du at teamet ditt leverer høy kvalitet?
- Hva er din erfaring med smidige utviklingsmetoder?
- Hvordan håndterer du konflikter innenfor teamet?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har fremmet innovasjon i et prosjekt?
