Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for sosiale relasjoner
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Leder for sosiale relasjoner som kan styrke vår organisasjons evne til å bygge og vedlikeholde sterke sosiale bånd både internt og eksternt. Denne rollen er avgjørende for å fremme et positivt arbeidsmiljø og sikre at våre ansatte føler seg verdsatt og støttet. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å utvikle strategier som fremmer samarbeid, kommunikasjon og fellesskap. I tillegg vil du være ansvarlig for å organisere sosiale arrangementer, håndtere konflikter og gi råd til ledelsen om beste praksis innen sosial interaksjon. Vi søker en person med utmerkede kommunikasjonsferdigheter, en sterk forståelse av menneskelig atferd og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner. Hvis du er en naturlig leder med en lidenskap for å forbedre arbeidsmiljøet, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for å forbedre sosiale relasjoner.
- Organisere og lede sosiale arrangementer og aktiviteter.
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Gi råd til ledelsen om beste praksis for sosial interaksjon.
- Håndtere og løse konflikter mellom ansatte.
- Samarbeide med HR for å forbedre ansattes trivsel.
- Overvåke og evaluere effekten av sosiale initiativer.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med eksterne partnere.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen HR eller relasjonsledelse.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å håndtere konflikter og løse problemer.
- Kreativitet i å utvikle sosiale initiativer.
- Forståelse av organisasjonskultur og dynamikk.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Bachelorgrad i relevant felt er en fordel.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket sosialt initiativ du har ledet?
- Hvordan vil du fremme et inkluderende arbeidsmiljø?
- Hva motiverer deg til å jobbe med sosiale relasjoner?
- Hvordan balanserer du mellom å være en leder og en kollega?
