Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for PR
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dynamisk Leder for PR som kan styre og utvikle vår offentlige kommunikasjonsstrategi. Denne rollen krever en person med sterk forståelse for medielandskapet og evnen til å bygge og opprettholde relasjoner med viktige interessenter. Som Leder for PR vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som styrker vårt omdømme og øker vår synlighet i markedet. Du vil jobbe tett med ledelsen for å sikre at alle kommunikasjonsaktiviteter er i tråd med selskapets mål og verdier. En vellykket kandidat vil ha utmerkede kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, og evnen til å håndtere krisekommunikasjon effektivt. Du bør også ha erfaring med å lede et team og kunne motivere og inspirere dine kolleger til å oppnå felles mål. Vi verdsetter kreativitet, strategisk tenkning og evnen til å tilpasse seg raskt skiftende situasjoner.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere PR-strategier.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med media.
- Håndtere krisekommunikasjon.
- Samarbeide med ledelsen for å sikre konsistent kommunikasjon.
- Overvåke og analysere mediedekning.
- Lede og motivere PR-teamet.
- Organisere pressekonferanser og mediebegivenheter.
- Sikre at alle PR-aktiviteter er i tråd med selskapets verdier.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i kommunikasjon, PR eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen PR.
- Sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
- Erfaring med krisekommunikasjon.
- Evne til å bygge relasjoner med media.
- Erfaring med å lede et team.
- Kreativ og strategisk tenkning.
- Evne til å jobbe under press.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket PR-kampanje du har ledet?
- Hvordan håndterer du krisekommunikasjon?
- Hva er din erfaring med å bygge relasjoner med media?
- Hvordan motiverer du teamet ditt?
- Hvordan sikrer du at kommunikasjonen er i tråd med selskapets verdier?
