Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lønnsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dyktig Lønnsdirektør som kan lede vår lønnsavdeling med presisjon og integritet. Som Lønnsdirektør vil du være ansvarlig for å sikre at alle lønnsprosesser utføres nøyaktig og i tide, i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Du vil jobbe tett med HR, økonomi og andre avdelinger for å sikre en sømløs integrasjon av lønnsfunksjoner i hele organisasjonen. Din rolle vil også innebære å overvåke og forbedre lønnsprosedyrer, implementere nye systemer og teknologier, og sørge for at teamet ditt er godt trent og motivert. Du bør ha en sterk forståelse av lønnsregler og -forskrifter, samt erfaring med lønnsprogramvare og systemer. Vi verdsetter en leder som kan balansere strategisk tenkning med operasjonell effektivitet, og som kan kommunisere effektivt på tvers av alle nivåer i organisasjonen. Hvis du er en proaktiv problemløser med en lidenskap for nøyaktighet og detaljer, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere lønnsavdelingen.
- Sikre nøyaktig og rettidig lønnsbehandling.
- Overvåke og forbedre lønnsprosedyrer.
- Samarbeide med HR og økonomiavdelingen.
- Implementere nye lønnssystemer og teknologier.
- Sikre overholdelse av lover og forskrifter.
- Trene og motivere lønnsteamet.
- Rapportere til ledelsen om lønnsrelaterte saker.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som lønnsdirektør eller lignende rolle.
- Sterk forståelse av lønnsregler og -forskrifter.
- Erfaring med lønnsprogramvare og systemer.
- Gode lederegenskaper og evne til å motivere team.
- Sterke analytiske og problemløsningsevner.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å jobbe under press og møte tidsfrister.
- Bachelorgrad i økonomi, HR eller relatert felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan sikrer du nøyaktighet i lønnsbehandlingen?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst i en tidligere lønnsrolle?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i lønnsregler og forskrifter?
- Hva er din erfaring med implementering av nye lønnssystemer?
- Hvordan motiverer du teamet ditt for å oppnå høye prestasjoner?
