Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kvalitetsforbedringsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Kvalitetsforbedringsleder som kan lede og implementere strategier for å forbedre kvaliteten på våre produkter og tjenester. Denne rollen krever en person med sterk analytisk evne og en dyp forståelse av kvalitetsforbedringsmetoder. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å identifisere forbedringsområder og utvikle handlingsplaner for å oppnå målbare resultater. Som Kvalitetsforbedringsleder vil du være ansvarlig for å overvåke og evaluere prosesser, samt foreslå og implementere endringer for å sikre kontinuerlig forbedring. Du vil også være en nøkkelperson i å fremme en kultur for kvalitet og effektivitet i organisasjonen. Stillingen krever utmerkede kommunikasjonsferdigheter, evnen til å lede tverrfaglige team, og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Hvis du er lidenskapelig opptatt av kvalitet og har erfaring med å drive forbedringsprosjekter, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede kvalitetsforbedringsprosjekter fra start til slutt.
- Analysere data for å identifisere forbedringsområder.
- Utvikle og implementere handlingsplaner for kvalitetsforbedring.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å fremme kvalitetskultur.
- Overvåke og evaluere prosesser for kontinuerlig forbedring.
- Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen.
- Trene og veilede ansatte i kvalitetsforbedringsmetoder.
- Sikre overholdelse av relevante standarder og forskrifter.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i ingeniørfag, kvalitetsstyring eller relatert felt.
- Erfaring med kvalitetsforbedringsprosjekter.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Gode kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Erfaring med bruk av kvalitetsverktøy og metoder.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om relevante standarder og forskrifter.
- Proaktiv og resultatorientert tilnærming.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et vellykket kvalitetsforbedringsprosjekt du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke kvalitetsverktøy er du mest komfortabel med å bruke?
- Hvordan prioriterer du ulike forbedringsinitiativer?
- Hva motiverer deg til å jobbe med kvalitetsforbedring?
