Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Koordinator for Personalutvikling

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og erfaren Koordinator for Personalutvikling som kan lede og administrere våre ansattes utviklingsprogrammer. Denne rollen innebærer å identifisere opplæringsbehov, utvikle opplæringsplaner og evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å sikre at opplæringsinitiativene er i tråd med selskapets mål og strategier. En vellykket kandidat vil ha sterke kommunikasjons- og organisasjonsevner, samt evnen til å motivere og inspirere ansatte til å nå sitt fulle potensial. Du vil også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på de nyeste trendene innen personalutvikling og implementere innovative løsninger for å forbedre læringsopplevelsen. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å utvikle menneskers ferdigheter og karrierer, og har en proaktiv tilnærming til problemløsning, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Identifisere opplæringsbehov gjennom evalueringer og tilbakemeldinger.
  • Utvikle og implementere opplæringsprogrammer og workshops.
  • Evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer og justere etter behov.
  • Samarbeide med ledelsen for å sikre at opplæringsmålene er i tråd med selskapets strategier.
  • Organisere og lede opplæringsøkter og seminarer.
  • Holde seg oppdatert på de nyeste trendene innen personalutvikling.
  • Motivere og inspirere ansatte til å delta i opplæringsprogrammer.
  • Administrere opplæringsbudsjettet og ressurser effektivt.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i human resources, pedagogikk eller relatert felt.
  • Erfaring med utvikling og implementering av opplæringsprogrammer.
  • Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team.
  • Gode organisatoriske ferdigheter og oppmerksomhet på detaljer.
  • Kunnskap om moderne opplæringsmetoder og teknologier.
  • Erfaring med å evaluere opplæringsprogrammer.
  • Evne til å motivere og inspirere andre.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du gi et eksempel på et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
  • Hvordan identifiserer du opplæringsbehov i en organisasjon?
  • Hva er din erfaring med å bruke teknologi i opplæring?
  • Hvordan håndterer du motstand mot endring i opplæringsprogrammer?
  • Hvordan evaluerer du effektiviteten av et opplæringsprogram?