Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kontraktsrekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Kontraktsrekrutterer som kan hjelpe oss med å finne og ansette de beste midlertidige talentene for våre kunder. Som Kontraktsrekrutterer vil du spille en avgjørende rolle i å identifisere, tiltrekke og ansette kvalifiserte kandidater for kortsiktige og prosjektbaserte stillinger. Du vil samarbeide tett med våre kunder for å forstå deres spesifikke behov og krav, og deretter bruke din ekspertise til å finne de beste kandidatene som passer til disse behovene. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen, fra å skrive stillingsannonser og screene CV-er til å gjennomføre intervjuer og forhandle tilbud. Vi ser etter noen som har en sterk forståelse av arbeidsmarkedet og som kan jobbe effektivt i et raskt tempo. Hvis du er en proaktiv og resultatorientert rekrutterer med en lidenskap for å matche de rette menneskene med de rette jobbene, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte kandidater for midlertidige stillinger.
- Samarbeide med kunder for å forstå deres rekrutteringsbehov.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Forhandle tilbud og betingelser med kandidater.
- Opprettholde en database over potensielle kandidater.
- Skrive og publisere stillingsannonser.
- Screene CV-er og søknader.
- Bygge og opprettholde relasjoner med kandidater og kunder.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, helst innen kontrakts- eller midlertidige stillinger.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å jobbe selvstendig og i et team.
- Kunnskap om arbeidsmarkedet og rekrutteringsstrategier.
- Ferdigheter i å bruke rekrutteringsverktøy og -plattformer.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Resultatorientert med en proaktiv tilnærming.
- Bachelorgrad i HR, business eller et relatert felt er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med rekruttering av midlertidige ansatte?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosjekter samtidig?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har gjennomført?
- Hvordan tilpasser du rekrutteringsstrategier til ulike kundebehov?
- Hva motiverer deg i rollen som rekrutterer?
