Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Konsulent for opplæring og utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og erfaren Konsulent for opplæring og utvikling som kan bidra til å styrke kompetansen i vår organisasjon. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle, implementere og evaluere opplæringsprogrammer som støtter både individuelle og organisatoriske mål. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte for å identifisere kompetansebehov og utvikle effektive læringsstrategier.
Som Konsulent for opplæring og utvikling vil du designe og levere opplæringsprogrammer, både i form av klasseromsundervisning, e-læring og workshops. Du vil også være ansvarlig for å evaluere effekten av opplæringen og foreslå forbedringer basert på tilbakemeldinger og analyser. Videre vil du jobbe med å utvikle karriereutviklingsplaner og støtte ansatte i deres profesjonelle vekst.
For å lykkes i denne rollen bør du ha solid erfaring innen opplæring og utvikling, samt gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter. Du bør være komfortabel med å bruke digitale læringsplattformer og ha en god forståelse av moderne læringsmetoder. Evnen til å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider effektivt med ulike avdelinger, er avgjørende.
Vi tilbyr en spennende og dynamisk arbeidsplass hvor du får muligheten til å påvirke og utvikle organisasjonens kompetanse. Hvis du brenner for læring og utvikling, og ønsker å bidra til å skape en læringskultur, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer for ansatte.
- Gjennomføre behovsanalyser for kompetanseutvikling.
- Levere opplæring i ulike formater, inkludert klasseromsundervisning og e-læring.
- Evaluere effekten av opplæringsprogrammer og foreslå forbedringer.
- Samarbeide med ledere for å utvikle karriereutviklingsplaner.
- Administrere læringsplattformer og digitale opplæringsverktøy.
- Tilpasse opplæringsinnhold til organisasjonens behov.
- Følge med på trender og beste praksis innen opplæring og utvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen pedagogikk, HR eller lignende.
- Erfaring med utvikling og levering av opplæringsprogrammer.
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Erfaring med digitale læringsplattformer og e-læring.
- Evne til å analysere kompetansebehov og utvikle læringsstrategier.
- Sterke samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av avdelinger.
- Selvstendig og strukturert arbeidsstil.
- God forståelse av moderne læringsmetoder og teknologier.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan identifiserer du kompetansebehov i en organisasjon?
- Hvilke digitale læringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan måler du effekten av et opplæringsprogram?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i en opplæringsrolle og hvordan du løste den?
- Hvordan tilpasser du opplæringsinnhold til ulike læringsstiler?
- Hva mener du er de viktigste trendene innen opplæring og utvikling?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i læringsprosesser?
