Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!IT-driftanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig IT-driftanalytiker som kan bidra til å forbedre og vedlikeholde vår IT-infrastruktur. Som IT-driftanalytiker vil du være ansvarlig for å overvåke systemytelse, identifisere problemer og implementere løsninger for å sikre at våre IT-systemer fungerer optimalt. Du vil jobbe tett med IT-teamet for å utvikle strategier som forbedrer systemeffektivitet og pålitelighet. Rollen krever en person med sterk teknisk forståelse, evne til å analysere komplekse systemer, og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Du vil også være involvert i å planlegge og gjennomføre oppgraderinger og vedlikehold av systemer, samt gi støtte til brukere ved tekniske problemer. En vellykket kandidat vil ha erfaring med IT-drift, utmerkede kommunikasjonsferdigheter, og evnen til å jobbe både selvstendig og som en del av et team. Hvis du er lidenskapelig opptatt av teknologi og ønsker å bidra til å drive vår organisasjon fremover, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåke og analysere systemytelse.
- Identifisere og løse tekniske problemer.
- Implementere løsninger for å forbedre systemeffektivitet.
- Planlegge og gjennomføre systemoppgraderinger.
- Gi teknisk støtte til brukere.
- Samarbeide med IT-teamet for strategisk planlegging.
- Dokumentere prosesser og prosedyrer.
- Utføre regelmessig vedlikehold av IT-systemer.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i informatikk eller relatert felt.
- Erfaring med IT-drift og systemadministrasjon.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Kunnskap om nettverksprotokoller og sikkerhet.
- Erfaring med skybaserte løsninger.
- Problemløsningsevner og proaktiv tilnærming.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med IT-drift?
- Hvordan håndterer du komplekse tekniske problemer?
- Hva er din tilnærming til systemoppgraderinger?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikasjon med teamet?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket løsning du har implementert?
