Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Internasjonal HR-operasjonsassistent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Internasjonal HR-operasjonsassistent som kan støtte vårt globale HR-team med administrasjon og operasjonelle oppgaver. Denne rollen krever en person som er detaljorientert, organisert og har en sterk forståelse av HR-prosesser på tvers av ulike land. Du vil jobbe tett med HR-ledere og teammedlemmer for å sikre at alle HR-operasjoner utføres effektivt og i samsvar med lokale lover og forskrifter. Dine oppgaver vil inkludere å håndtere HR-dokumentasjon, koordinere internasjonale rekrutteringsprosesser, og støtte i utviklingen av HR-politikker og prosedyrer. Du vil også være ansvarlig for å opprettholde nøyaktige HR-data og rapportere om HR-målinger. Denne rollen krever utmerkede kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, samt evnen til å arbeide i et dynamisk og flerkulturelt miljø. Erfaring med HR-systemer og verktøy er en fordel, og du bør være komfortabel med å håndtere sensitiv informasjon med høy grad av konfidensialitet.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Støtte HR-teamet med daglige operasjonelle oppgaver.
  • Håndtere og oppdatere HR-dokumentasjon og poster.
  • Koordinere internasjonale rekrutteringsprosesser.
  • Bistå i utviklingen av HR-politikker og prosedyrer.
  • Opprettholde nøyaktige HR-data og rapportering.
  • Sikre samsvar med lokale lover og forskrifter.
  • Kommunisere effektivt med internasjonale team.
  • Håndtere sensitiv informasjon konfidensielt.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
  • Erfaring med HR-operasjoner, helst internasjonalt.
  • Sterke organisatoriske ferdigheter.
  • Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
  • Erfaring med HR-systemer og verktøy.
  • Evne til å arbeide i et flerkulturelt miljø.
  • Detaljorientert og nøyaktig.
  • Høy grad av konfidensialitet.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskrive din erfaring med internasjonale HR-operasjoner?
  • Hvordan håndterer du sensitiv informasjon?
  • Hva er din erfaring med HR-systemer?
  • Hvordan sikrer du samsvar med lokale HR-lover?
  • Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst i en HR-rolle?