Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Internasjonal HR-operasjonsassistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Internasjonal HR-operasjonsassistent som kan støtte vårt globale HR-team med administrasjon og operasjonelle oppgaver. Denne rollen krever en person som er detaljorientert, organisert og har en sterk forståelse av HR-prosesser på tvers av ulike land. Du vil jobbe tett med HR-ledere og teammedlemmer for å sikre at alle HR-operasjoner utføres effektivt og i samsvar med lokale lover og forskrifter. Dine oppgaver vil inkludere å håndtere HR-dokumentasjon, koordinere internasjonale rekrutteringsprosesser, og støtte i utviklingen av HR-politikker og prosedyrer. Du vil også være ansvarlig for å opprettholde nøyaktige HR-data og rapportere om HR-målinger. Denne rollen krever utmerkede kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, samt evnen til å arbeide i et dynamisk og flerkulturelt miljø. Erfaring med HR-systemer og verktøy er en fordel, og du bør være komfortabel med å håndtere sensitiv informasjon med høy grad av konfidensialitet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte HR-teamet med daglige operasjonelle oppgaver.
- Håndtere og oppdatere HR-dokumentasjon og poster.
- Koordinere internasjonale rekrutteringsprosesser.
- Bistå i utviklingen av HR-politikker og prosedyrer.
- Opprettholde nøyaktige HR-data og rapportering.
- Sikre samsvar med lokale lover og forskrifter.
- Kommunisere effektivt med internasjonale team.
- Håndtere sensitiv informasjon konfidensielt.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
- Erfaring med HR-operasjoner, helst internasjonalt.
- Sterke organisatoriske ferdigheter.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Erfaring med HR-systemer og verktøy.
- Evne til å arbeide i et flerkulturelt miljø.
- Detaljorientert og nøyaktig.
- Høy grad av konfidensialitet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med internasjonale HR-operasjoner?
- Hvordan håndterer du sensitiv informasjon?
- Hva er din erfaring med HR-systemer?
- Hvordan sikrer du samsvar med lokale HR-lover?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst i en HR-rolle?