Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Innovasjonsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og fremtidsrettet Innovasjonsleder som kan lede våre innovasjonsprosjekter og drive fremtidig vekst og utvikling. Som Innovasjonsleder vil du være ansvarlig for å identifisere nye muligheter, utvikle strategier og implementere løsninger som kan forbedre vår konkurranseevne og effektivitet. Du vil jobbe tett med tverrfaglige team for å fremme en kultur for innovasjon og kreativ tenkning. Din rolle vil også innebære å overvåke markedstrender, analysere data og samarbeide med eksterne partnere for å sikre at vi er i forkant av bransjeutviklingen. Vi ser etter en person med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsevner og en lidenskap for å skape endring. Hvis du er en strategisk tenker med evnen til å inspirere og motivere andre, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere innovasjonsprosjekter fra start til slutt.
- Identifisere og evaluere nye forretningsmuligheter.
- Utvikle og implementere strategier for å fremme innovasjon.
- Samarbeide med tverrfaglige team for å utvikle nye løsninger.
- Overvåke markedstrender og teknologiske fremskritt.
- Bygge og opprettholde relasjoner med eksterne partnere.
- Fremme en kultur for kreativitet og innovasjon i organisasjonen.
- Rapportere fremdrift og resultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i forretningsutvikling, teknologi eller relaterte felt.
- Minst 5 års erfaring i en lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- Utmerkede analytiske og problemløsningsevner.
- Erfaring med prosjektledelse og strategisk planlegging.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø.
- Kunnskap om markedstrender og teknologiske fremskritt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et vellykket innovasjonsprosjekt du har ledet?
- Hvordan identifiserer du nye forretningsmuligheter?
- Hva er din tilnærming til å fremme en kultur for innovasjon?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender og teknologiske fremskritt?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte ta en vanskelig beslutning?
- Hvordan balanserer du mellom strategisk planlegging og daglig drift?
- Hva motiverer deg til å jobbe med innovasjon?
