Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Høyeste leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en høyeste leder som skal ha det overordnede ansvaret for organisasjonens drift, strategi og utvikling. Som høyeste leder vil du være ansvarlig for å sette retning, motivere ansatte og sikre at virksomheten når sine mål. Rollen krever sterk ledelse, beslutningstaking og evne til å kommunisere effektivt med både interne og eksterne interessenter. Du vil samarbeide tett med styret og andre ledere for å utvikle og implementere strategiske planer som fremmer vekst og bærekraft. Stillingen innebærer også ansvar for økonomistyring, ressursallokering og risikohåndtering. Vi ser etter en person med solid erfaring innen ledelse, som kan inspirere og drive organisasjonen fremover i et konkurransepreget marked. Evne til å håndtere komplekse utfordringer og tilpasse seg endringer er avgjørende. Som høyeste leder vil du være selskapets ansikt utad og representere virksomheten i ulike sammenhenger. Vi tilbyr en sentral rolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å forme fremtiden for organisasjonen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere organisasjonens strategi
- Lede og motivere ledelsesteamet og ansatte
- Sikre økonomisk bærekraft og vekst
- Representere organisasjonen eksternt
- Overvåke drift og resultater
- Samarbeide med styret og interessenter
- Beslutte viktige investeringer og prioriteringer
- Håndtere risiko og sikre etterlevelse
- Fremme en positiv bedriftskultur
- Drive innovasjon og kontinuerlig forbedring
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumentert ledererfaring på høyt nivå
- Sterke strategiske og analytiske ferdigheter
- God økonomiforståelse
- Evne til å kommunisere klart og tydelig
- Resultatorientert og besluttsom
- Erfaring med endringsledelse
- Høy integritet og etisk bevissthet
- Evne til å bygge relasjoner og nettverk
- Utdanning på master- eller masternivå
- Beherske norsk og engelsk muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en strategisk beslutning du har tatt?
- Hvordan håndterer du konflikter i ledergruppen?
- Hvordan sikrer du at organisasjonen når sine mål?
- Hvordan motiverer du ansatte i krevende tider?
- Hva er din erfaring med økonomistyring?
- Hvordan håndterer du endringer i markedet?
- Hvordan bygger du tillit hos styret og ansatte?
