Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-sjef for anlegg
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren HR-sjef for anlegg som kan lede og administrere alle HR-relaterte funksjoner i vårt produksjonsanlegg. Denne rollen krever en person som kan utvikle og implementere HR-strategier som støtter våre forretningsmål, samtidig som de sikrer at alle HR-prosesser er i samsvar med lokale og nasjonale lover og forskrifter. Som HR-sjef for anlegg vil du være ansvarlig for rekruttering, opplæring, utvikling og opprettholdelse av et produktivt og engasjert arbeidsmiljø. Du vil jobbe tett med ledelsen for å identifisere personalbehov og utvikle strategier for å tiltrekke, beholde og utvikle talentfulle medarbeidere. Du vil også være en viktig ressurs for ansatte, og gi råd og støtte i spørsmål knyttet til arbeidsforhold, ytelse og karriereutvikling. Vi ser etter en person med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av HR-praksis og arbeidsrett. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å utvikle mennesker og organisasjoner, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Administrere rekrutterings- og utvelgelsesprosesser.
- Overvåke og administrere opplærings- og utviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter.
- Håndtere ansattes relasjoner og løse konflikter.
- Utvikle og overvåke HR-metrikker og rapporter.
- Gi råd til ledelsen om HR-spørsmål.
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en HR-lederrolle.
- Sterk kunnskap om arbeidsrett og HR-praksis.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Erfaring med HR-programvare og systemer.
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon.
- Sterke analytiske og problemløsningsevner.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-strategi du har implementert?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidslover i et anlegg?
- Hva er din tilnærming til ansattes utvikling og opplæring?
- Hvordan balanserer du strategiske og operative HR-oppgaver?
