Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

HR-sjef

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren HR-sjef som kan lede vår personalavdeling og bidra til å utvikle og implementere strategiske HR-initiativer. Som HR-sjef vil du være ansvarlig for å sikre at organisasjonen vår tiltrekker, utvikler og beholder talentfulle medarbeidere. Du vil jobbe tett med ledelsen for å forstå forretningsbehovene og oversette dem til effektive HR-strategier. Dette inkluderer rekruttering, opplæring, utvikling av personalpolitikk, og håndtering av arbeidsrelasjoner. Du vil også være en viktig rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til arbeidsrett, kompensasjon og fordeler, samt organisasjonsutvikling. Vi ser etter en person med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av HR-praksis og arbeidsrett. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å utvikle mennesker og organisasjoner, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Lede og utvikle HR-teamet.
  • Utvikle og implementere HR-strategier.
  • Overvåke rekrutteringsprosesser.
  • Håndtere arbeidsrelasjoner og konflikter.
  • Rådgive ledelsen i HR-spørsmål.
  • Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav.
  • Utvikle opplærings- og utviklingsprogrammer.
  • Administrere kompensasjon og fordeler.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i HR eller relatert felt.
  • Minst 5 års erfaring i HR-ledelse.
  • Sterk kunnskap om arbeidsrett.
  • Erfaring med strategisk HR-planlegging.
  • Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
  • Evne til å lede og motivere team.
  • Erfaring med endringsledelse.
  • Gode analytiske ferdigheter.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-strategi du har implementert?
  • Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidsrettslige krav?
  • Hva motiverer deg i en HR-lederrolle?
  • Hvordan balanserer du strategisk og operativt HR-arbeid?