Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert HR Rekrutterer som kan hjelpe oss med å tiltrekke, identifisere og ansette de beste talentene for vår organisasjon. Som HR Rekrutterer vil du spille en nøkkelrolle i å bygge et sterkt team ved å utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier. Du vil samarbeide tett med ledere og avdelingsledere for å forstå deres behov og krav, og sikre at vi tiltrekker oss kandidater som passer til vår bedriftskultur og verdier. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen, fra å skrive stillingsannonser og gjennomføre intervjuer til å forhandle tilbud og sikre en smidig onboarding-prosess. Vi ser etter noen med utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, som kan bygge sterke relasjoner med både kandidater og interne interessenter. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne de rette menneskene og ønsker å bidra til vår suksess, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Skrive og publisere stillingsannonser.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Forhandle jobbtilbud og betingelser.
- Sikre en smidig onboarding-prosess.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater.
- Bruke rekrutteringsverktøy og -teknologier effektivt.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen rekruttering eller HR.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og -teknologier.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Forståelse av arbeidsmarkedet og trender.
- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe innen rekruttering?
- Hvordan håndterer du utfordrende rekrutteringsprosesser?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
- Hvordan sikrer du at en kandidat passer til vår bedriftskultur?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
