Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Operasjonsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren HR Operasjonsleder som kan lede og administrere de daglige HR-funksjonene i vår organisasjon. Denne rollen krever en person med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av HR-prosesser og -systemer. Som HR Operasjonsleder vil du være ansvarlig for å sikre at HR-operasjoner er effektive, i samsvar med lovgivning og i tråd med organisasjonens strategiske mål. Du vil jobbe tett med ledelsen for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter organisasjonens vekst og utvikling. Dette inkluderer rekruttering, opplæring, ytelsesstyring, kompensasjon og fordeler, samt medarbeiderengasjement. Du vil også være en viktig ressurs for å håndtere komplekse HR-spørsmål og gi råd til ledere og ansatte. Vi ser etter en kandidat som er proaktiv, løsningsorientert og i stand til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø. Hvis du har en lidenskap for HR og ønsker å gjøre en forskjell i en voksende organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere daglige HR-operasjoner.
- Utvikle og implementere HR-strategier og -initiativer.
- Sikre overholdelse av arbeidslovgivning og forskrifter.
- Støtte ledere i ytelsesstyring og medarbeiderutvikling.
- Håndtere rekrutterings- og utvelgelsesprosesser.
- Administrere kompensasjon og fordelsprogrammer.
- Fremme et positivt arbeidsmiljø og medarbeiderengasjement.
- Gi råd og støtte til ledere og ansatte i HR-spørsmål.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en HR-lederrolle.
- Sterk kunnskap om arbeidslovgivning og HR-praksis.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Erfaring med HR-systemer og programvare.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
- Sterke organisatoriske og lederegenskaper.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å lede HR-operasjoner?
- Hvordan håndterer du komplekse HR-spørsmål?
- Hva er din tilnærming til medarbeiderengasjement?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidslovgivning?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-strategi du har implementert?
