Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR og Kvalitetssikringssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren HR og Kvalitetssikringssjef som kan lede og utvikle våre HR- og kvalitetssikringsprosesser. Denne rollen krever en person som kan balansere strategisk tenkning med operasjonell gjennomføring, og som har en sterk forståelse av både menneskelige ressurser og kvalitetssikringsprinsipper. Som HR og Kvalitetssikringssjef vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter organisasjonens mål, samt sikre at våre produkter og tjenester oppfyller de høyeste kvalitetsstandardene. Du vil jobbe tett med ledelsen for å identifisere og løse HR-relaterte utfordringer, samt lede initiativer for kontinuerlig forbedring av kvaliteten. Vi ser etter en kandidat med utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper, som kan inspirere og motivere teamet til å oppnå sine mål. Hvis du er en proaktiv og resultatorientert leder med en lidenskap for HR og kvalitetssikring, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Overvåke og forbedre kvalitetssikringsprosesser.
- Samarbeide med ledelsen for å identifisere HR-behov.
- Lede rekrutterings- og ansettelsesprosesser.
- Sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter.
- Utvikle opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte.
- Gjennomføre regelmessige kvalitetsrevisjoner.
- Fremme en positiv og inkluderende arbeidskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen HR og kvalitetssikring.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- Erfaring med utvikling og implementering av HR-strategier.
- Kunnskap om arbeidslover og forskrifter.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Erfaring med kvalitetsstyringssystemer.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-strategiutvikling?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er din tilnærming til kvalitetssikring?
- Hvordan motiverer du teamet ditt til å oppnå sine mål?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidslover?
- Hva er din erfaring med opplærings- og utviklingsprogrammer?
- Hvordan balanserer du strategisk og operasjonell tenkning?
