Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren HR-leder som kan lede vår personalavdeling og bidra til å utvikle og implementere strategiske HR-initiativer. Som HR-leder vil du være ansvarlig for å sikre at organisasjonen vår tiltrekker, utvikler og beholder talentfulle medarbeidere. Du vil jobbe tett med ledelsen for å forstå forretningsbehovene og oversette dem til effektive HR-strategier. Dine oppgaver vil inkludere rekruttering, opplæring, utvikling av personalpolitikk, og håndtering av arbeidsrelaterte spørsmål. Du vil også være en viktig rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til organisasjonsutvikling og endringsledelse. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, gode lederegenskaper og en dyp forståelse av HR-praksis og arbeidsrett. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å utvikle mennesker og organisasjoner, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle HR-teamet.
- Utvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Overvåke rekrutteringsprosesser og ansettelsesaktiviteter.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterte spørsmål.
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav.
- Utvikle opplærings- og utviklingsprogrammer.
- Håndtere konflikter og arbeidsrelaterte problemer.
- Fremme en positiv arbeidskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en HR-lederrolle.
- Sterk kunnskap om arbeidsrett og HR-praksis.
- Gode kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Erfaring med strategisk HR-planlegging.
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon.
- Erfaring med endringsledelse.
- Flytende i norsk og engelsk.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med strategisk HR-ledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er din tilnærming til rekruttering og talentutvikling?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidsrettslige krav?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-initativ du har ledet?