Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

HR-koordinator i detaljhandel

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig HR-koordinator i detaljhandel som kan bidra til å styrke vår HR-avdeling ved å håndtere ulike administrative og operative oppgaver. Som HR-koordinator vil du spille en viktig rolle i å støtte våre HR-prosesser, inkludert rekruttering, opplæring, personaladministrasjon og medarbeiderengasjement. Du vil samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å sikre at HR-praksisene våre er effektive og i tråd med selskapets mål. En ideell kandidat har sterke organisatoriske ferdigheter, er detaljorientert og har evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig. Du bør også ha god kjennskap til arbeidsrett og HR-programvare. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å bygge gode relasjoner med ansatte på alle nivåer i organisasjonen. Hvis du er lidenskapelig opptatt av HR og ønsker å bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Koordinere rekrutteringsprosesser og bistå med intervjuer.
  • Administrere personalfiler og oppdatere HR-databaser.
  • Planlegge og gjennomføre opplæringsprogrammer.
  • Støtte ledelsen i medarbeiderengasjementstiltak.
  • Håndtere spørsmål og forespørsler fra ansatte.
  • Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav.
  • Bistå i utviklingen av HR-policyer og prosedyrer.
  • Organisere HR-relaterte arrangementer og aktiviteter.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
  • Erfaring fra HR eller administrativ rolle, helst i detaljhandel.
  • Kunnskap om arbeidsrett og HR-praksis.
  • Sterke organisatoriske og kommunikative ferdigheter.
  • Evne til å håndtere konfidensiell informasjon med diskresjon.
  • Erfaring med HR-programvare og verktøy.
  • Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskrive din erfaring med rekruttering i detaljhandel?
  • Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
  • Hva er din tilnærming til å forbedre medarbeiderengasjement?
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-prosess du har implementert?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsrett?