Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Administrasjonsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og organisert HR Administrasjonsansvarlig som kan håndtere en rekke HR-relaterte oppgaver i vår organisasjon. Denne rollen krever en person med sterk forståelse for HR-prosesser og evnen til å håndtere sensitive personaldata med høy grad av konfidensialitet. Som HR Administrasjonsansvarlig vil du være ansvarlig for å støtte HR-teamet i daglige operasjoner, inkludert rekruttering, onboarding, personalarkivering, og oppdatering av HR-systemer. Du vil også spille en nøkkelrolle i å sikre at selskapets HR-retningslinjer og prosedyrer blir fulgt, samt bidra til utviklingen av HR-strategier. Den ideelle kandidaten har utmerkede kommunikasjonsferdigheter, er detaljorientert, og har evnen til å arbeide selvstendig så vel som i team. Erfaring med HR-programvare og en god forståelse av arbeidsrett er også ønskelig. Hvis du er en proaktiv person med en lidenskap for HR og ønsker å bidra til et positivt arbeidsmiljø, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere personalarkiver og sikre nøyaktig dokumentasjon.
- Støtte rekrutteringsprosesser, inkludert annonsering og intervjukoordinering.
- Håndtere onboarding-prosesser for nye ansatte.
- Oppdatere og vedlikeholde HR-systemer og databaser.
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav og interne retningslinjer.
- Bistå i utviklingen av HR-strategier og initiativer.
- Koordinere opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte.
- Håndtere spørsmål og forespørsler fra ansatte angående HR-relaterte emner.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller et relatert felt.
- Minst 2 års erfaring i en HR-administrativ rolle.
- Sterk forståelse av HR-prosesser og arbeidsrett.
- Erfaring med HR-programvare og systemer.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon med diskresjon.
- Detaljorientert med gode organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-administrative oppgaver?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Hva er din erfaring med HR-programvare?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidsrettslige krav?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til et HR-prosjekt?
