Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Gründer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en gründer som kan lede og utvikle nye forretningsinitiativer med kreativitet og strategisk tenkning. Som gründer vil du være ansvarlig for å identifisere markedsmuligheter, utvikle forretningsplaner og sikre finansiering for å realisere prosjektene. Du vil jobbe tett med et team av fagfolk for å bygge og lansere produkter eller tjenester som kan skape verdi for kunder og aksjonærer. Rollen krever en sterk forståelse av markedstrender, evnen til å ta kalkulerte risikoer, og ferdigheter i å bygge nettverk og partnerskap. Du bør være en selvmotivert leder med en lidenskap for innovasjon og en evne til å inspirere andre. Erfaring med oppstartsmiljøer og en dokumentert historie med vellykkede prosjekter vil være en fordel. Vi søker en person som kan balansere kreativitet med forretningssans, og som er klar til å ta på seg utfordringen med å drive vekst i en dynamisk og konkurransedyktig bransje.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og evaluere nye forretningsmuligheter.
- Utvikle og implementere forretningsstrategier.
- Sikre finansiering og administrere budsjett.
- Bygge og lede et effektivt team.
- Etablere og vedlikeholde strategiske partnerskap.
- Overvåke markeds- og konkurransetrender.
- Sikre at prosjekter leveres i tide og innenfor budsjett.
- Rapportere til styret og aksjonærer om fremdrift.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med å starte og lede nye prosjekter.
- Sterk forståelse av forretningsutvikling og strategi.
- Evne til å ta kalkulerte risikoer.
- Fremragende kommunikasjon og lederegenskaper.
- Erfaring med å sikre finansiering og administrere budsjett.
- Kreativ tenkning og problemløsningsevner.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Relevant utdanning innen forretningsadministrasjon eller lignende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et vellykket prosjekt du har ledet?
- Hvordan identifiserer du nye forretningsmuligheter?
- Hva er din tilnærming til risikostyring?
- Hvordan bygger du og motiverer et team?
- Hvordan håndterer du utfordringer i oppstartsfasen?
