Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Global talentforsyningskjedeleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strategisk tenkende global talentforsyningskjedeleder som kan lede og optimalisere vår rekrutteringsprosess på tvers av flere regioner. Denne rollen krever en dyp forståelse av globale arbeidsmarkeder og evnen til å utvikle og implementere effektive strategier for å tiltrekke, rekruttere og beholde topp talent. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-team for å sikre at vi har de riktige menneskene på plass for å møte våre forretningsmål. Som global talentforsyningskjedeleder vil du være ansvarlig for å analysere arbeidsmarkedstrender, identifisere talentgap og utvikle innovative løsninger for å møte våre rekrutteringsbehov. Du vil også spille en nøkkelrolle i å bygge og opprettholde sterke relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere og utdanningsinstitusjoner. Vi ser etter en kandidat med utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper, samt evnen til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø. Hvis du er lidenskapelig opptatt av talentutvikling og ønsker å gjøre en forskjell i en global organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere globale rekrutteringsstrategier.
- Analysere arbeidsmarkedstrender og identifisere talentgap.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Bygge relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere.
- Overvåke og optimalisere rekrutteringsprosesser.
- Lede et team av rekrutteringsspesialister.
- Sikre overholdelse av rekrutteringspolitikker og prosedyrer.
- Rapportere om rekrutteringsresultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen global rekruttering.
- Sterke analytiske og strategiske ferdigheter.
- Erfaring med å lede et team.
- Utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner.
- Kunnskap om globale arbeidsmarkedstrender.
- Evne til å arbeide i et raskt skiftende miljø.
- Flytende i engelsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med global rekruttering?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hva er din tilnærming til å bygge relasjoner med rekrutteringspartnere?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsmarkedstrender?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
