Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Global Talent Acquisition Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Global Talent Acquisition Manager som kan lede vår internasjonale rekrutteringsstrategi og sikre at vi tiltrekker oss de beste talentene fra hele verden. Denne rollen krever en dyptgående forståelse av globale rekrutteringspraksiser, kulturell bevissthet og evnen til å bygge sterke relasjoner med interne og eksterne interessenter. Du vil være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier for å identifisere, tiltrekke og beholde toppkandidater, samt sikre en sømløs og positiv kandidatopplevelse. Som Global Talent Acquisition Manager vil du samarbeide tett med ledere på tvers av organisasjonen for å forstå deres behov og levere skreddersydde rekrutteringsløsninger. Du vil også være ansvarlig for å analysere rekrutteringsdata og trender for å kontinuerlig forbedre våre prosesser og strategier. Denne rollen krever en proaktiv og resultatorientert tilnærming, samt evnen til å håndtere flere prosjekter samtidig i et dynamisk og raskt skiftende miljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere globale rekrutteringsstrategier.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med interne og eksterne interessenter.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen.
- Analysere rekrutteringsdata for å identifisere forbedringsområder.
- Samarbeide med ledere for å forstå deres rekrutteringsbehov.
- Lede og veilede et team av rekrutterere.
- Overvåke og forbedre rekrutteringsprosesser og -verktøy.
- Delta i employer branding-aktiviteter for å tiltrekke toppkandidater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med global rekruttering og talentanskaffelse.
- Sterk forståelse av kulturelle forskjeller og internasjonale arbeidsmarkeder.
- Fremragende kommunikasjonsevner på flere språk.
- Evne til å bygge sterke relasjoner med interessenter.
- Erfaring med dataanalyse og rekrutteringsverktøy.
- Proaktiv og resultatorientert tilnærming.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilnærmer du deg utviklingen av en global rekrutteringsstrategi?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en rekrutteringsprosess?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskjeller i rekrutteringsprosessen?
- Hva er din erfaring med employer branding?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse?
