Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Global direktør for talentanskaffelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strategisk Global direktør for talentanskaffelse som kan lede vår organisasjons innsats for å tiltrekke, rekruttere og beholde de beste talentene på tvers av våre globale operasjoner. Denne rollen krever en dyptgående forståelse av rekrutteringsstrategier, markedstrender og talentstyring på tvers av ulike kulturer og regioner. Som Global direktør for talentanskaffelse vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere innovative rekrutteringsstrategier som støtter vår organisasjons vekst og suksess. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-team for å sikre at vi tiltrekker oss de riktige kandidatene som passer til vår bedriftskultur og verdier. Du vil også være ansvarlig for å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere og nettverk for å sikre en jevn tilførsel av talent. Denne rollen krever en person med sterke lederegenskaper, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å arbeide effektivt i et dynamisk og raskt skiftende miljø. Hvis du er en visjonær leder med en lidenskap for talentanskaffelse og ønsker å gjøre en forskjell i en global organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere globale rekrutteringsstrategier.
- Lede et team av rekrutteringsspesialister.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Overvåke rekrutteringsprosesser og sikre effektivitet.
- Bygge relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere.
- Analysere rekrutteringsdata for å forbedre strategier.
- Sikre at rekrutteringspraksis er i tråd med selskapets verdier.
- Delta i globale HR-møter og strategidiskusjoner.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
- Minst 10 års erfaring innen talentanskaffelse.
- Erfaring med globale rekrutteringsprosesser.
- Sterke lederegenskaper og evne til å lede et team.
- Utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner.
- Evne til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø.
- Kunnskap om rekrutteringsteknologi og verktøy.
- Flytende i engelsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere utviklet globale rekrutteringsstrategier?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan håndterer du utfordringer med å rekruttere i ulike kulturer?
- Hva er din tilnærming til å bygge relasjoner med rekrutteringspartnere?
- Hvordan sikrer du at rekrutteringspraksis er i tråd med selskapets verdier?
- Hvordan bruker du data for å forbedre rekrutteringsstrategier?
- Hva motiverer deg til å jobbe innen talentanskaffelse?
- Hvordan håndterer du presset med å fylle kritiske stillinger raskt?
