Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Full Cycle Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Full Cycle Rekrutterer som kan håndtere alle aspekter av rekrutteringsprosessen fra start til slutt. Denne rollen krever en person som er dyktig til å identifisere, tiltrekke og ansette de beste talentene for vår organisasjon. Du vil jobbe tett med ansettelsesledere for å forstå deres behov og utvikle strategier for å finne de beste kandidatene. Du vil også være ansvarlig for å administrere kandidatopplevelsen, fra første kontakt til tilbudsaksept. En vellykket kandidat vil ha en sterk forståelse av rekrutteringsverktøy og teknikker, samt evnen til å bygge sterke relasjoner med både kandidater og interne interessenter. Du bør være komfortabel med å jobbe i et raskt tempo og være i stand til å håndtere flere prosjekter samtidig. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne og ansette de beste talentene, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte kandidater.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Administrere kandidatopplevelsen gjennom hele prosessen.
- Samarbeide med ansettelsesledere for å forstå behov.
- Bruke rekrutteringsverktøy og teknikker effektivt.
- Forhandle tilbud og sikre kandidatens aksept.
- Opprettholde relasjoner med kandidater og interessenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med full syklus rekruttering.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å jobbe i et raskt tempo.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og teknikker.
- Erfaring med å bygge relasjoner med kandidater.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Sterk problemløsningsevne.
- Bachelorgrad i HR eller relatert felt foretrukket.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med full syklus rekruttering?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosjekter samtidig?
- Hva er din tilnærming til å bygge relasjoner med kandidater?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har utviklet?
