Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Fordelsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig Fordelsansvarlig som kan lede og administrere våre ansattes fordelsprogrammer. Denne rollen innebærer å utvikle, implementere og vedlikeholde fordelsstrategier som støtter organisasjonens mål og sikrer at våre ansatte får konkurransedyktige og relevante fordeler. Som Fordelsansvarlig vil du samarbeide tett med HR-teamet, ledelsen og eksterne leverandører for å sikre at våre fordelsprogrammer er kostnadseffektive og i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Du vil også være ansvarlig for å analysere fordelsdata, identifisere trender og foreslå forbedringer for å øke ansattes tilfredshet og engasjement. En vellykket kandidat vil ha sterk analytisk evne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av fordelsadministrasjon. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å tilpasse seg endringer i markedet og organisasjonens behov. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å skape et positivt arbeidsmiljø og har erfaring med å administrere fordelsprogrammer, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere fordelsstrategier.
- Administrere daglig drift av fordelsprogrammer.
- Samarbeide med HR og ledelse for å sikre programtilpasning.
- Overvåke og analysere fordelsdata for forbedringer.
- Sikre samsvar med lover og forskrifter.
- Forhandle med leverandører for kostnadseffektive løsninger.
- Kommunisere fordelsinformasjon til ansatte.
- Evaluere og oppdatere fordelsprogrammer regelmessig.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, økonomi eller relatert felt.
- Erfaring med fordelsadministrasjon.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Gode kommunikasjons- og forhandlingsevner.
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
- Erfaring med HR-systemer og verktøy.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å administrere fordelsprogrammer?
- Hvordan sikrer du samsvar med lover og forskrifter i fordelsadministrasjon?
- Hva er din tilnærming til å forbedre ansattes tilfredshet gjennom fordeler?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket forhandling med en leverandør?
- Hvordan håndterer du endringer i markedet som påvirker fordelsprogrammer?
