Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Fordelsadministrator

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig Fordelsadministrator som kan administrere og optimalisere våre ansattes fordelsprogrammer. Som Fordelsadministrator vil du være ansvarlig for å sikre at våre ansatte får de beste fordelene som er tilgjengelige, og at disse fordelene administreres effektivt og i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Du vil jobbe tett med HR-teamet for å utvikle og implementere strategier som forbedrer ansattes tilfredshet og engasjement. Rollen krever en person med sterk oppmerksomhet på detaljer, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å håndtere sensitive opplysninger med diskresjon. Du vil også være ansvarlig for å analysere fordelsdata for å identifisere trender og foreslå forbedringer. En vellykket kandidat vil ha erfaring med fordelsadministrasjon, en god forståelse av arbeidsrett og en lidenskap for å forbedre ansattes opplevelse.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Administrere og overvåke ansattes fordelsprogrammer.
  • Sikre samsvar med lover og forskrifter.
  • Kommunisere fordelsinformasjon til ansatte.
  • Analysere fordelsdata for å identifisere trender.
  • Samarbeide med HR-teamet for å forbedre fordelsstrategier.
  • Håndtere ansattes forespørsler og spørsmål om fordeler.
  • Forhandle med leverandører for å sikre konkurransedyktige fordeler.
  • Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer for ansatte om fordeler.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med fordelsadministrasjon.
  • Sterk forståelse av arbeidsrett.
  • Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
  • Evne til å håndtere sensitive opplysninger med diskresjon.
  • Analytiske ferdigheter for å identifisere trender.
  • Erfaring med forhandlinger med leverandører.
  • Evne til å jobbe selvstendig og i team.
  • Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskrive din erfaring med fordelsadministrasjon?
  • Hvordan sikrer du samsvar med lover og forskrifter?
  • Hvordan håndterer du sensitive opplysninger?
  • Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret et fordelsprogram?
  • Hvordan kommuniserer du komplekse fordelsinformasjoner til ansatte?