Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ferdigheter og DEI-assosiert
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Ferdigheter og DEI-assosiert som kan bidra til å fremme mangfold, likestilling og inkludering i vår organisasjon. Denne rollen er avgjørende for å sikre at våre arbeidsplasser er inkluderende og rettferdige for alle ansatte. Du vil jobbe tett med HR-teamet og ledelsen for å utvikle og implementere strategier som fremmer en mangfoldig arbeidsstyrke og et inkluderende arbeidsmiljø. Som Ferdigheter og DEI-assosiert vil du være ansvarlig for å identifisere og adressere eventuelle barrierer for likestilling og inkludering, samt fremme bevissthet og forståelse for DEI-prinsipper blant ansatte. Du vil også spille en nøkkelrolle i å utvikle opplæringsprogrammer og initiativer som støtter organisasjonens DEI-mål. Vi søker en kandidat med sterk kommunikasjonsevne, kulturell forståelse og en lidenskap for å skape positive endringer. Hvis du er en proaktiv og løsningsorientert person med erfaring innen DEI-arbeid, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere DEI-strategier og initiativer.
- Støtte HR-teamet i DEI-relaterte prosjekter.
- Fremme bevissthet og forståelse for DEI-prinsipper.
- Identifisere og adressere barrierer for likestilling og inkludering.
- Utvikle opplæringsprogrammer for ansatte.
- Samarbeide med ledelsen for å fremme en inkluderende kultur.
- Overvåke og rapportere om fremdrift i DEI-arbeidet.
- Delta i DEI-relaterte møter og workshops.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med DEI-arbeid eller lignende roller.
- Sterk kommunikasjonsevne og kulturell forståelse.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
- Erfaring med utvikling av opplæringsprogrammer.
- Evne til å håndtere sensitive saker med diskresjon.
- God kjennskap til relevante lover og forskrifter.
- Utdanning innen HR, sosiologi eller relaterte felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med DEI?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket DEI-initiativ du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot DEI-tiltak i en organisasjon?
- Hvilke strategier bruker du for å fremme en inkluderende arbeidskultur?
- Hvordan holder du deg oppdatert på DEI-trender og beste praksis?
