Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!EHS-leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren EHS-leder som kan lede og utvikle vårt miljø-, helse- og sikkerhetsprogram. Som EHS-leder vil du være ansvarlig for å sikre at organisasjonen vår overholder alle relevante lover og forskrifter, samt for å fremme en kultur for sikkerhet og bærekraft. Du vil jobbe tett med ledelsen og ansatte for å identifisere risikoer, utvikle strategier for å minimere dem, og implementere effektive løsninger. Din rolle vil også innebære å gjennomføre opplæring og bevisstgjøringsprogrammer for å sikre at alle ansatte er informert om beste praksis innen EHS. Du vil være en nøkkelperson i å drive kontinuerlig forbedring av våre EHS-prosesser og -systemer, og du vil spille en viktig rolle i å oppnå våre bærekraftsmål. Vi ser etter en kandidat med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter, og en dyp forståelse av EHS-prinsipper og praksis.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere EHS-strategier og -politikker.
- Overvåke og sikre overholdelse av EHS-lover og forskrifter.
- Gjennomføre risikoanalyser og utvikle risikoreduserende tiltak.
- Lede EHS-opplæring og bevisstgjøringsprogrammer.
- Samarbeide med ledelsen for å fremme en sikkerhetskultur.
- Utføre regelmessige EHS-revisjoner og inspeksjoner.
- Rapportere om EHS-ytelse til ledelsen.
- Drive kontinuerlig forbedring av EHS-prosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i miljøvitenskap, sikkerhetsledelse eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen EHS-ledelse.
- Sterk kunnskap om EHS-lover og forskrifter.
- Erfaring med risikovurdering og krisehåndtering.
- Utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Sertifisering innen EHS (f.eks. NEBOSH, IOSH) er en fordel.
- Erfaring med bærekraftsinitiativer er ønskelig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å utvikle EHS-strategier?
- Hvordan håndterer du en situasjon der en ansatt bryter sikkerhetsprotokoller?
- Hva er din tilnærming til risikovurdering?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket EHS-implementering du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i EHS-lovgivning?
