Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for global talentanskaffelsestransformasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strategisk tenker til å lede vår globale talentanskaffelsestransformasjon. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere innovative strategier for å tiltrekke, rekruttere og beholde topp talent over hele verden. Du vil samarbeide tett med ledere på tvers av organisasjonen for å forstå deres behov og sikre at våre talentanskaffelsesprosesser er effektive og fremtidsrettede. Du vil også være ansvarlig for å analysere markedstrender og bruke data for å forbedre våre rekrutteringsstrategier. Vi søker en person med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av globale rekrutteringspraksiser. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å forme fremtiden for talentanskaffelse og har en bevist evne til å drive endring, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere globale talentanskaffelsesstrategier.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Analysere markedstrender for å forbedre rekrutteringsstrategier.
- Lede et team av rekrutteringsspesialister.
- Sikre at rekrutteringsprosesser er effektive og fremtidsrettede.
- Bruke data for å drive beslutningstaking.
- Bygge sterke relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere.
- Overvåke og rapportere om rekrutteringsresultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med global talentanskaffelse.
- Sterke lederegenskaper.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å analysere og bruke data.
- Dyp forståelse av globale rekrutteringspraksiser.
- Erfaring med å lede endringsprosesser.
- Strategisk tenkning.
- Evne til å bygge sterke relasjoner.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med global talentanskaffelse?
- Hvordan har du tidligere ledet endringsprosesser?
- Hvilke strategier bruker du for å tiltrekke topp talent?
- Hvordan bruker du data i rekrutteringsprosesser?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
