Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for avdeling i FMS koordineringsavdeling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dynamisk leder til å ta rollen som direktør for avdeling i FMS koordineringsavdeling. Denne stillingen krever en person med sterk strategisk tenkning og evne til å lede et team mot felles mål. Som direktør vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som sikrer effektiv koordinering og drift av avdelingen. Du vil jobbe tett med andre avdelinger for å sikre at alle prosesser er i tråd med organisasjonens overordnede mål. En viktig del av rollen er å identifisere forbedringsområder og implementere løsninger som øker effektiviteten og kvaliteten på tjenestene. Du vil også være ansvarlig for å utvikle og opprettholde relasjoner med eksterne partnere og interessenter. Stillingen krever utmerkede kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, samt evnen til å motivere og inspirere teamet ditt. Du bør ha en solid bakgrunn innen ledelse og erfaring fra lignende roller. En forståelse for FMS-systemer og koordinering er en fordel, men ikke et krav. Vi ser etter en kandidat som er proaktiv, resultatorientert og i stand til å håndtere flere prosjekter samtidig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategiske planer for avdelingen.
- Lede og motivere teamet for å nå avdelingens mål.
- Sikre effektiv koordinering mellom avdelinger.
- Identifisere og implementere forbedringsområder.
- Opprettholde relasjoner med eksterne partnere.
- Overvåke avdelingens ytelse og rapportere til ledelsen.
- Sikre at alle prosesser er i tråd med organisasjonens mål.
- Håndtere budsjett og ressursallokering.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra ledelse i en lignende rolle.
- Sterke strategiske og analytiske ferdigheter.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å motivere og lede et team.
- Erfaring med FMS-systemer er en fordel.
- Resultatorientert og proaktiv tilnærming.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Relevant utdanning innen ledelse eller lignende felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en strategisk plan du har utviklet?
- Hvordan motiverer du teamet ditt for å nå mål?
- Hva er din erfaring med FMS-systemer?
- Hvordan håndterer du konflikter innen et team?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret en prosess?
