Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for Forretningsutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dynamisk Direktør for Forretningsutvikling som kan lede vår organisasjon mot nye høyder. Denne rollen krever en strategisk tenker med en sterk forståelse av markedstrender og forretningsmuligheter. Du vil være ansvarlig for å identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter, bygge sterke relasjoner med partnere og kunder, og drive vekstinitiativer som støtter våre langsiktige mål. Som en del av lederteamet vil du samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre at våre strategier er i tråd med selskapets overordnede visjon. Du bør ha en dokumentert merittliste innen forretningsutvikling, med evnen til å analysere komplekse data og omsette dem til handlingsbare planer. Vi verdsetter innovasjon, kreativitet og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Hvis du er en resultatorientert leder med en lidenskap for å drive vekst, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter.
- Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med partnere og kunder.
- Lede strategiske vekstinitiativer.
- Samarbeide med andre avdelinger for å sikre strategisk tilpasning.
- Analysere markedstrender og konkurranselandskap.
- Utvikle og implementere forretningsplaner.
- Overvåke og rapportere om fremdrift og resultater.
- Representere selskapet på bransjearrangementer og konferanser.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i forretningsadministrasjon eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en lignende rolle.
- Sterke analytiske og strategiske ferdigheter.
- Dokumentert erfaring med å drive forretningsvekst.
- Utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om markedstrender og konkurranselandskap.
- Flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket forretningsutviklingsstrategi du har implementert?
- Hvordan identifiserer du nye forretningsmuligheter?
- Hvordan håndterer du utfordringer i forhandlinger med partnere?
- Hva motiverer deg til å drive vekst i en organisasjon?
- Hvordan balanserer du kortsiktige og langsiktige mål?
