Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Digital Transformasjonsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en erfaren og visjonær Leder for digital transformasjon som kan drive vår organisasjon gjennom en omfattende digital endringsreise. Rollen krever en strategisk tenker med sterk teknologisk forståelse og evne til å implementere innovative løsninger som forbedrer forretningsprosesser, øker effektiviteten og skaper verdi for både kunder og ansatte.
Som Leder for digital transformasjon vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle og gjennomføre digitale strategier som støtter organisasjonens mål. Du vil samarbeide tett med ledelsen, IT-avdelingen og andre nøkkelinteressenter for å identifisere muligheter for digitalisering, automatisering og forbedring av eksisterende systemer og prosesser. Du vil også være en pådriver for kulturell endring og kompetanseutvikling knyttet til digitalisering.
Stillingen krever sterk prosjektledelse, endringsledelse og kommunikasjonsevner. Du må kunne balansere teknologiske muligheter med forretningsmessige behov, og sikre at digitale initiativer gir målbare resultater. Erfaring med smidige metoder, datadrevet beslutningstaking og digital innovasjon er avgjørende.
Vi ser etter en person som er nysgjerrig, løsningsorientert og har evne til å inspirere og engasjere andre. Du må ha dokumentert erfaring med å lede komplekse digitale transformasjonsprosjekter, gjerne i større organisasjoner eller i konsulentroller. En sterk forståelse for teknologi, forretningsstrategi og organisasjonsutvikling er nødvendig for å lykkes i denne rollen.
Hvis du brenner for digitalisering og ønsker å være en nøkkelperson i å forme fremtidens organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere digital transformasjonsstrategi
- Lede tverrfaglige prosjekter og team
- Identifisere og evaluere digitale muligheter
- Sikre integrasjon av nye teknologier i forretningsprosesser
- Fremme en digital kultur i organisasjonen
- Samarbeide med ledelsen for å sikre strategisk forankring
- Overvåke fremdrift og rapportere resultater
- Drive endringsledelse og kompetanseutvikling
- Forbedre kundeopplevelse gjennom digitale løsninger
- Sikre etterlevelse av lover og retningslinjer knyttet til digitalisering
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen teknologi, økonomi eller ledelse
- Minst 5 års erfaring med digital transformasjon
- Sterk forståelse for teknologi og forretningsstrategi
- Erfaring med prosjekt- og endringsledelse
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Erfaring med smidige metoder og verktøy
- Evne til å lede og motivere tverrfaglige team
- Analytiske ferdigheter og datadrevet tilnærming
- Kunnskap om IT-arkitektur og systemintegrasjon
- Erfaring fra konsulentvirksomhet er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med digital transformasjon?
- Kan du beskrive et vellykket digitalt prosjekt du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke teknologier mener du er mest relevante for vår bransje?
- Hvordan sikrer du forankring av digitale initiativer i ledelsen?
- Hva er din erfaring med smidige metoder?
- Hvordan måler du suksess i digital transformasjon?
- Hvordan holder du deg oppdatert på teknologiske trender?
- Hvordan balanserer du forretningsbehov med teknologiske muligheter?
- Hva er din tilnærming til kompetanseutvikling i digitale prosjekter?
