Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Detaljhandelstrener
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en detaljhandelstrener som kan bidra til å utvikle og forbedre ferdighetene til våre ansatte i detaljhandelen. Som detaljhandelstrener vil du være ansvarlig for å designe, implementere og evaluere opplæringsprogrammer som er skreddersydd for våre butikkansatte. Du vil jobbe tett med ledelsen for å identifisere opplæringsbehov og utvikle strategier for å forbedre kundeservice, produktkunnskap og salgsferdigheter. Din rolle vil også innebære å holde workshops, seminarer og en-til-en treningsøkter for å sikre at alle ansatte har de nødvendige verktøyene for å lykkes i sine roller. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og ser etter noen som kan inspirere og motivere teamet vårt til å oppnå sine mål. Hvis du har en lidenskap for detaljhandel og opplæring, og har erfaring med å utvikle og levere effektive opplæringsprogrammer, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer for butikkansatte.
- Evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer og gjøre nødvendige justeringer.
- Samarbeide med ledelsen for å identifisere opplæringsbehov.
- Holde workshops og seminarer for ansatte.
- Gi en-til-en opplæring og støtte til ansatte.
- Sikre at alle ansatte har oppdatert produktkunnskap.
- Motivere og inspirere ansatte til å oppnå sine mål.
- Overvåke fremgang og gi tilbakemelding til ansatte.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med opplæring og utvikling i detaljhandelen.
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Evne til å motivere og inspirere andre.
- Kunnskap om detaljhandelsprodukter og tjenester.
- Fleksibilitet til å tilpasse opplæringsmetoder etter behov.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Relevant utdanning eller sertifisering innen opplæring.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan håndterer du ansatte som er motvillige til å delta i opplæring?
- Hva anser du som de viktigste ferdighetene for en detaljhandelstrener?
- Hvordan holder du deg oppdatert på de nyeste detaljhandelstrendene?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten av et opplæringsprogram?
