Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Winkel HR Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Winkel HR Coördinator die verantwoordelijk is voor het beheren van alle HR-gerelateerde taken binnen onze winkelomgeving. Deze rol vereist een persoon die zowel strategisch als operationeel kan denken en handelen. De ideale kandidaat heeft ervaring in HR, bij voorkeur in de detailhandel, en is in staat om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus. Als Winkel HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en inwerken van nieuw personeel, het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen van het managementteam bij HR-gerelateerde kwesties. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat de winkel voldoet aan alle wettelijke vereisten. Daarnaast speel je een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling. Je werkt nauw samen met het managementteam om HR-strategieën te ontwikkelen die bijdragen aan de algehele bedrijfsdoelstellingen. Als je een passie hebt voor HR en graag in een dynamische en klantgerichte omgeving werkt, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Werven en selecteren van nieuw personeel.
- Beheren van personeelsdossiers en administratie.
- Ondersteunen van het managementteam bij HR-vraagstukken.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's.
- Bevorderen van een positieve werkcultuur.
- Afhandelen van disciplinaire zaken en klachten.
- Bijdragen aan HR-strategieën en -beleid.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in HR, bij voorkeur in de detailhandel.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van arbeidswetgeving.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Probleemoplossend vermogen.
- Hoge mate van integriteit en vertrouwelijkheid.
- Bachelor in HR of een gerelateerd vakgebied.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproces dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Wat is je ervaring met het beheren van personeelsdossiers?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een HR-strategie hebt ontwikkeld?
