Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Wervingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een toegewijde en resultaatgerichte Wervingsspecialist om ons team te versterken. Als Wervingsspecialist speel je een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en aannemen van de beste kandidaten voor onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en HR-teams om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste posities plaatsen.
In deze rol is het belangrijk dat je een scherp oog hebt voor talent en een goed begrip van de arbeidsmarkt. Je bent in staat om creatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren om de beste kandidaten aan te trekken. Daarnaast ben je een uitstekende communicator en weet je hoe je een positieve kandidaatervaring kunt creëren.
Je zult verantwoordelijk zijn voor het opbouwen en onderhouden van een talentenpool, het gebruik van verschillende wervingskanalen en het analyseren van wervingsgegevens om processen te optimaliseren. Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de wervingssector en past deze kennis toe om onze wervingsstrategieën te verbeteren.
Als Wervingsspecialist ben je een sleutelfiguur in het succes van onze organisatie. Je helpt niet alleen bij het invullen van vacatures, maar draagt ook bij aan het versterken van onze bedrijfscultuur en het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen het team. Als je gepassioneerd bent over het vinden van het juiste talent en het maken van een impact, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën.
- Opstellen en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Onderhouden van een talentenpool voor toekomstige vacatures.
- Samenwerken met afdelingshoofden om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Analyseren van wervingsgegevens en rapporteren van resultaten.
- Beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in werving en selectie of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Kennis van wervingssoftware en -tools.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Kennis van arbeidsmarkttrends en wervingsstrategieën.
- Passie voor het vinden van het juiste talent.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt uitgevoerd?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Welke strategieën gebruik je om passieve kandidaten te benaderen?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten tijdens het wervingsproces?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke vacature hebt ingevuld?