Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Wervingsadviseur

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Wervingsadviseur om ons team te versterken. Als Wervingsadviseur speel je een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en aannemen van toptalent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en managers om de personeelsbehoeften te begrijpen en strategieën te ontwikkelen om de juiste kandidaten te vinden. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. In deze rol is het belangrijk dat je een scherp oog hebt voor talent en een goed begrip hebt van de arbeidsmarkt. Je moet in staat zijn om sterke relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden en een positieve kandidaatervaring te waarborgen. Daarnaast ben je op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën in werving en selectie en weet je deze effectief toe te passen in je werk. Je dagelijkse taken omvatten onder andere het screenen van cv's, het uitvoeren van telefonische screenings, het coördineren van interviews en het onderhouden van een talentenpool. Je bent ook verantwoordelijk voor het bijhouden van wervingsstatistieken en het rapporteren van resultaten aan het management. Als Wervingsadviseur ben je een strategische partner voor de organisatie en draag je bij aan het succes door het aantrekken van de beste professionals in de markt. Als jij een passie hebt voor mensen, een scherp beoordelingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, dan is deze functie iets voor jou. We bieden een dynamische werkomgeving, mogelijkheden voor professionele groei en een competitief salaris. Sluit je aan bij ons team en help ons de beste talenten te vinden en aan te nemen!

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
  • Screenen en beoordelen van cv's en sollicitaties.
  • Coördineren en uitvoeren van sollicitatiegesprekken.
  • Onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus.
  • Bijhouden van wervingsstatistieken en rapportages.
  • Opbouwen en beheren van een talentenpool.
  • Adviseren van managers over wervingsprocessen.
  • Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Minimaal een bacheloropleiding in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een vergelijkbare rol.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Kennis van wervingstechnologieën en -tools.
  • Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
  • Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
  • Kennis van arbeidswetgeving en wervingspraktijken.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
  • Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
  • Welke strategieën gebruik je om passieve kandidaten te benaderen?
  • Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten tijdens het wervingsproces?
  • Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke wervingsbeslissing moest nemen?