Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Werkgelegenheidsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven Werkgelegenheidsspecialist die gepassioneerd is over het helpen van individuen bij het vinden van zinvolle werkgelegenheid. In deze rol zult u nauw samenwerken met werkzoekenden om hun vaardigheden, interesses en carrièredoelen te begrijpen. U zult hen begeleiden bij het opstellen van cv's, sollicitatiebrieven en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Daarnaast onderhoudt u contacten met werkgevers om werkgelegenheidsmogelijkheden te identificeren en te matchen met geschikte kandidaten. U speelt een cruciale rol in het ondersteunen van individuen bij het overwinnen van barrières voor werkgelegenheid, zoals gebrek aan ervaring of opleiding. Uw vermogen om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met zowel kandidaten als werkgevers is essentieel voor succes in deze functie. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van gedetailleerde dossiers en rapporten over de voortgang van kandidaten en het succes van plaatsingen. Als Werkgelegenheidsspecialist draagt u bij aan de economische groei en het welzijn van de gemeenschap door mensen te helpen hun carrièrepotentieel te realiseren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Begeleiden van werkzoekenden bij het vinden van werk.
- Opstellen en beoordelen van cv's en sollicitatiebrieven.
- Voorbereiden van kandidaten op sollicitatiegesprekken.
- Onderhouden van relaties met werkgevers.
- Identificeren van werkgelegenheidsmogelijkheden.
- Ondersteunen bij het overwinnen van werkbarrières.
- Bijhouden van voortgangsrapporten.
- Organiseren van workshops en trainingssessies.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in human resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Kennis van de arbeidsmarkt en trends.
- Ervaring met het begeleiden van werkzoekenden.
- Probleemoplossend vermogen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u een kandidaat begeleiden die moeite heeft met het vinden van werk?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing die u heeft gedaan?
- Hoe onderhoudt u relaties met werkgevers?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste vaardigheden voor deze rol?
- Hoe gaat u om met een kandidaat die niet gemotiveerd lijkt?