Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Werkgelegenheidscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Werkgelegenheidscoördinator om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van verschillende werkgelegenheidsinitiatieven en -programma's binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat onze werkgelegenheidsstrategieën effectief worden geïmplementeerd en afgestemd zijn op de bedrijfsdoelstellingen. Je bent een belangrijke schakel in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen ons bedrijf. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het analyseren van arbeidsmarkttrends en het adviseren van het management over strategische beslissingen met betrekking tot personeelsplanning. De ideale kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, is communicatief sterk en heeft een passie voor het bevorderen van een inclusieve en productieve werkomgeving. Als Werkgelegenheidscoördinator speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en het bevorderen van hun professionele groei.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van werkgelegenheidsprogramma's en -initiatieven.
- Samenwerken met afdelingen om personeelsbehoeften te identificeren.
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en rapporteren aan het management.
- Ontwikkelen van strategieën voor talentwerving en -behoud.
- Organiseren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
- Onderhouden van relaties met externe wervingspartners.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid.
- Bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams.
- Ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's.
- Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
- Passie voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol werkgelegenheidsinitiatief dat je hebt gecoördineerd?
- Hoe ga je om met veranderingen in arbeidsmarkttrends?
- Wat is je aanpak bij het ontwikkelen van een trainingsprogramma?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je effectief hebt samengewerkt met een ander team?
