Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Werkadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en empathische Werkadviseur om ons team te versterken. Als Werkadviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen van werkzoekenden bij het vinden van geschikte werkgelegenheid en het ontwikkelen van hun carrière. Je werkt nauw samen met cliënten om hun vaardigheden, interesses en doelen te begrijpen, en biedt hen begeleiding en advies om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen, het organiseren van workshops en trainingen, en het onderhouden van contacten met werkgevers om werkgelegenheidsmogelijkheden te identificeren. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen met cliënten. Je bent resultaatgericht en hebt een goed inzicht in de arbeidsmarkt en de uitdagingen waarmee werkzoekenden worden geconfronteerd. Als Werkadviseur draag je bij aan het verbeteren van de werkgelegenheidsperspectieven van individuen en het bevorderen van hun professionele groei.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Begeleiden van werkzoekenden bij het vinden van werk.
- Ontwikkelen van persoonlijke ontwikkelingsplannen.
- Organiseren van workshops en trainingen.
- Onderhouden van contacten met werkgevers.
- Analyseren van arbeidsmarkttrends.
- Bieden van loopbaanadvies en begeleiding.
- Opstellen van rapportages en voortgangsverslagen.
- Ondersteunen bij sollicitatieprocedures.
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring in loopbaanbegeleiding of HR.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van de arbeidsmarkt.
- Empathisch en resultaatgericht.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou je een cliënt begeleiden die moeite heeft met het vinden van werk?
- Welke strategieën gebruik je om arbeidsmarkttrends te analyseren?
- Hoe ga je om met uitdagende situaties in loopbaanbegeleiding?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol ontwikkelingsplan dat je hebt opgesteld?
- Hoe onderhoud je relaties met werkgevers?
