Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Welzijnsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Welzijnsmanager die gepassioneerd is over het verbeteren van het fysieke, mentale en sociale welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Als Welzijnsmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van welzijnsprogramma’s die bijdragen aan een gezonde en productieve werkomgeving. Je werkt nauw samen met HR, management en externe partners om een cultuur van welzijn te bevorderen en duurzame gedragsveranderingen te stimuleren.
De ideale kandidaat heeft ervaring met gezondheidsbevordering, personeelsbeleid en verandermanagement. Je bent in staat om strategisch te denken, maar ook praktisch te handelen. Je begrijpt de impact van welzijn op werkprestaties en weet hoe je interventies kunt afstemmen op de behoeften van verschillende doelgroepen binnen de organisatie. Je bent communicatief sterk, empathisch en beschikt over een analytisch vermogen om de effectiviteit van welzijnsinitiatieven te meten en te verbeteren.
Als Welzijnsmanager ben je ook verantwoordelijk voor het organiseren van workshops, trainingen en campagnes gericht op thema’s zoals stressmanagement, werk-privébalans, gezonde voeding, beweging en mentale gezondheid. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met welzijnsvragen en zorgt voor een vertrouwelijke en ondersteunende omgeving. Daarnaast houd je je bezig met het opstellen van beleidsplannen, het beheren van budgetten en het rapporteren van resultaten aan het management.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin je de kans krijgt om echt impact te maken op het leven van mensen. Je draagt bij aan het verlagen van ziekteverzuim, het verhogen van medewerkerstevredenheid en het versterken van de organisatiecultuur. Als jij een passie hebt voor gezondheid en welzijn en graag werkt in een mensgerichte rol, dan is dit de perfecte functie voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van welzijnsbeleid en -programma’s
- Organiseren van workshops, trainingen en campagnes
- Samenwerken met HR en management om welzijnsdoelen te realiseren
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van welzijnsinitiatieven
- Adviseren van medewerkers over welzijnsgerelateerde onderwerpen
- Beheren van het welzijnsbudget en rapporteren aan het management
- Stimuleren van een positieve en gezonde werkcultuur
- Signaleren van trends en behoeften op het gebied van welzijn
- Onderhouden van contacten met externe welzijnspartners
- Zorgen voor vertrouwelijkheid en ondersteuning bij welzijnsvraagstukken
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in gezondheidswetenschappen, HRM, psychologie of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van gezondheidsbevordering en gedragsverandering
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Empathisch vermogen en een mensgerichte benadering
- Ervaring met het opstellen van beleid en rapportages
- Vaardig in het analyseren van data en het meten van impact
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Affiniteit met vitaliteit, mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid
- Bereidheid om trainingen en workshops te geven
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om als Welzijnsmanager te werken?
- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van welzijnsprogramma’s?
- Hoe meet je de effectiviteit van welzijnsinitiatieven?
- Hoe ga je om met weerstand binnen de organisatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle welzijnscampagne die je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor betrokkenheid van medewerkers bij welzijnsactiviteiten?
- Wat is jouw visie op werkgeluk en duurzame inzetbaarheid?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends op het gebied van welzijn?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie van medewerkers?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen in deze rol?