Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vertaling en Lokalisatie Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Vertaling en Lokalisatie Recruiter om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en aannemen van gekwalificeerde professionals binnen de vertaal- en lokalisatie-industrie. Je werkt nauw samen met projectmanagers, linguïsten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze projecten worden bemand met de beste talenten.
Als Vertaling en Lokalisatie Recruiter speel je een cruciale rol in het succes van onze organisatie. Je begrijpt de unieke uitdagingen van de vertaal- en lokalisatiebranche en weet hoe je de juiste kandidaten kunt vinden en aantrekken. Je zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen, waaronder sociale media, vacaturebanken en professionele netwerken, om een sterke talentenpool op te bouwen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten en het screenen van cv’s tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Je werkt samen met interne teams om de personeelsbehoeften te begrijpen en strategieën te ontwikkelen om deze behoeften effectief in te vullen.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je uitstekende communicatieve vaardigheden hebben en in staat zijn om relaties op te bouwen met zowel kandidaten als interne belanghebbenden. Je hebt een goed begrip van de vertaal- en lokalisatie-industrie en weet welke vaardigheden en kwalificaties nodig zijn voor verschillende rollen binnen dit vakgebied.
Wij bieden een dynamische en internationale werkomgeving waarin je de kans krijgt om een directe impact te maken op de groei en het succes van ons bedrijf. Als jij een passie hebt voor werving en selectie en affiniteit hebt met de vertaal- en lokalisatiebranche, dan nodigen wij je uit om te solliciteren!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten voor vertaling en lokalisatieprojecten.
- Beheren van het volledige wervingsproces, inclusief sollicitatiegesprekken en contractonderhandelingen.
- Samenwerken met projectmanagers en andere teams om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool voor toekomstige projecten.
- Gebruik maken van verschillende wervingskanalen om geschikte kandidaten te vinden.
- Screenen van cv’s en beoordelen van kandidaten op basis van hun vaardigheden en ervaring.
- Organiseren van en deelnemen aan wervingsevenementen en netwerkmogelijkheden.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele wervingsproces.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de vertaal- en lokalisatie-industrie.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Kennis van wervingsstrategieën en -technieken.
- Vermogen om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en sociale media voor talentacquisitie.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van andere talen is een pluspunt.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je ons vertellen over je ervaring met werving binnen de vertaal- en lokalisatie-industrie?
- Welke strategieën gebruik je om de juiste kandidaten te vinden en aan te trekken?
- Hoe ga je om met meerdere vacatures en strakke deadlines?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt uitgevoerd?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring tijdens het sollicitatieproces?
- Welke tools en platforms gebruik je voor talentacquisitie?
- Hoe ga je om met moeilijke onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden?
- Wat motiveert jou om in de wervingssector te werken?