Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Verpleeghuisbeheerder

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en toegewijde Verpleeghuisbeheerder om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het algehele beheer en de operationele efficiëntie van het verpleeghuis. U zorgt ervoor dat de zorg van hoge kwaliteit is en voldoet aan alle wettelijke en regelgevende vereisten. U werkt nauw samen met medisch personeel, administratief personeel en familieleden van bewoners om een veilige en ondersteunende omgeving te creëren. Uw leiderschap en organisatorische vaardigheden zijn cruciaal om de dagelijkse activiteiten soepel te laten verlopen en om strategische doelen te bereiken. U bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer, personeelsbeheer en het implementeren van verbeteringsprocessen. Daarnaast speelt u een sleutelrol in het bevorderen van een cultuur van respect, waardigheid en medeleven binnen de instelling. Als Verpleeghuisbeheerder moet u in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden en een positieve werkplek te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Beheer van dagelijkse operaties van het verpleeghuis.
  • Zorgen voor naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
  • Leiding geven aan en ondersteunen van het personeel.
  • Ontwikkelen en beheren van het budget.
  • Onderhouden van relaties met bewoners en hun families.
  • Implementeren van kwaliteitsverbeteringsinitiatieven.
  • Coördineren van zorgplannen met medisch personeel.
  • Rapporteren aan het bestuur over operationele prestaties.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Bachelor's degree in gezondheidszorgbeheer of een gerelateerd veld.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol in de gezondheidszorg.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Vermogen om effectief te multitasken en prioriteiten te stellen.
  • Ervaring met budgetbeheer en financiële planning.
  • Leiderschapscapaciteiten en teammanagementvaardigheden.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verbeteringsproject dat u heeft geleid?
  • Hoe gaat u om met conflicten binnen het team?
  • Wat is uw aanpak om de kwaliteit van zorg te waarborgen?
  • Hoe beheert u de verwachtingen van bewoners en hun families?
  • Kunt u uw ervaring met budgetbeheer toelichten?