Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Verkoop Talent Manager

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Verkoop Talent Manager om ons verkoopteam te leiden en te ontwikkelen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en ontwikkelen van verkoopprofessionals die bijdragen aan de groei en het succes van ons bedrijf. Je werkt nauw samen met het management om strategieën te implementeren die de prestaties van het verkoopteam verbeteren en zorgt ervoor dat de juiste talenten op de juiste posities worden geplaatst. Als Verkoop Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van verkoopmedewerkers, het opstellen van trainingsprogramma’s en het begeleiden van teamleden om hun vaardigheden en prestaties te verbeteren. Je analyseert verkoopgegevens en prestaties om verbeterpunten te identificeren en implementeert strategieën om de verkoopdoelstellingen te behalen. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen om een samenhangende en effectieve verkoopstrategie te ontwikkelen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor talent. Je begrijpt hoe je een team kunt motiveren en inspireren om hun volledige potentieel te bereiken. Daarnaast ben je in staat om trends in de markt te analyseren en innovatieve oplossingen te implementeren die bijdragen aan de groei van het bedrijf. Om succesvol te zijn in deze rol, heb je ervaring in verkoopmanagement en talentontwikkeling. Je bent resultaatgericht, strategisch en hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen. Je hebt een bewezen staat van dienst in het behalen van verkoopdoelstellingen en het opbouwen van sterke, effectieve teams. Als jij een gedreven professional bent met een passie voor verkoop en talentontwikkeling, dan nodigen wij je uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons dynamische team.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Identificeren en aantrekken van verkoopprofessionals met hoog potentieel.
  • Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s voor verkoopteams.
  • Analyseren van verkoopprestaties en identificeren van verbeterpunten.
  • Samenwerken met het management om verkoopstrategieën te optimaliseren.
  • Motiveren en coachen van verkoopmedewerkers om hun doelen te bereiken.
  • Opstellen van rapportages en analyses over verkoopresultaten.
  • Beheren van het wervingsproces voor nieuwe verkoopmedewerkers.
  • Onderhouden van relaties met externe partners en recruiters.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Minimaal een bacheloropleiding in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in verkoopmanagement of talentontwikkeling.
  • Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
  • Ervaring met het opstellen en implementeren van trainingsprogramma’s.
  • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
  • Bewezen staat van dienst in het behalen van verkoopdoelstellingen.
  • Kennis van moderne verkooptechnieken en -strategieën.
  • Vermogen om een team te motiveren en te inspireren.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kun je een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat je hebt ontwikkeld?
  • Hoe ga je om met onderpresterende verkoopmedewerkers?
  • Welke strategieën gebruik je om verkoopdoelstellingen te behalen?
  • Hoe identificeer je talent binnen een verkoopteam?
  • Kun je een situatie beschrijven waarin je een team hebt gemotiveerd om betere resultaten te behalen?
  • Hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste verkooptrends en -technieken?
  • Wat is jouw aanpak bij het werven van nieuwe verkoopmedewerkers?
  • Hoe meet je het succes van een verkoopteam?