Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Universitaire Wervingscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Universitaire Wervingscoördinator die verantwoordelijk is voor het coördineren en beheren van het wervingsproces binnen een universitaire omgeving. Deze rol vereist een combinatie van organisatorische vaardigheden, communicatievaardigheden en kennis van de academische wereld. De wervingscoördinator werkt nauw samen met faculteiten, HR-afdelingen en externe partners om ervoor te zorgen dat vacatures effectief worden ingevuld met gekwalificeerde kandidaten. De functie omvat het opstellen van vacatureteksten, het beheren van sollicitaties, het organiseren van sollicitatiegesprekken en het ondersteunen van het selectieproces. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en regelgeving op het gebied van arbeidsmarkt en werving binnen het hoger onderwijs. De ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Deze positie draagt bij aan het versterken van de academische gemeenschap door het aantrekken van talentvolle medewerkers en onderzoekers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van het volledige wervingsproces binnen de universiteit
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Beheren van sollicitaties en kandidatenadministratie
- Organiseren en plannen van sollicitatiegesprekken
- Communiceren met faculteiten en HR over wervingsbehoeften
- Ondersteunen van het selectie- en aanstellingsproces
- Bijhouden van wervingsstatistieken en rapportages
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en universiteitsbeleid
- Onderhouden van contacten met externe wervingsbureaus
- Adviseren over wervingsstrategieën en -methoden
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HR, communicatie of management
- Ervaring met werving en selectie, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs
- Uitstekende organisatorische vaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- Kennis van arbeidsrecht en wervingsregelgeving
- Ervaring met applicant tracking systemen (ATS)
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Vaardigheid in het werken met MS Office en HR-software
- Stressbestendig en flexibel
- Teamspeler met een klantgerichte instelling
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met werving binnen een universitaire omgeving?
- Hoe gaat u om met lastige wervingssituaties?
- Welke wervingsmethoden vindt u het meest effectief?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in arbeidsmarkt en werving?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat u heeft geleid?
